Выплаты по беременности и роды 2016 в украине - Timbro.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Сколько в Украине платят за беременность

Право на заработок

Но для начала опишем как защитить свои права и не лишиться основных заработков. Помните главное! Согласно ст. 184 Кодекса законов о труде запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. Увольнение беременных женщин по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается . Такое возможно только при условии полной ликвидации предприятия, учреждения или организации где работает беременная. При этом на владельца предприятия возлагается обязанность трудоустройства женщины.

Обязательное трудоустройство беременных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Кстати, уволиться беременная женщина может по собственному желанию абсолютно в любое время. И для расторжения трудового договора ей не нужно отрабатывать две недели.

Также, беременные женщины имеют право на снижение нормы выработки и нормы обслуживания (проще говоря могут меньше работать). При этом изменения условий труда не должны уменьшить среднего заработка женщины. Еще беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам использовать ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии в текущем рабочем году.

Несоблюдение работодателем перечисленных норм КЗоТ расценивается как нарушение трудового законодательства. За это ему полагается штраф в размере минимальной зарплаты (сегодня это 3723 грн.) в соответствии с ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Положенные выплаты

Согласно статьи 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение денежной выплаты по беременности и родам в 2018 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетняя). Право на получение помощи возникает с 30 недели беременности (с 27 для женщин, пострадавших (1-4 категория) от аварии ЧАЭС).

Но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. То есть работает женщина или она безработная, учится или является бизнесвумен. Теперь разберемся с выплатами по каждой категории.

Пособие по беременности неработающим женщинам

Эта выплата касается всех женщин, не застрахованных в Фонде соцстрахования. Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. Надо помнить, что длительность отпуска (это касается всех категорий) в связи с беременностью и родами составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после). В случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов отпуск увеличивается до 140 календарных дней. Женщинам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней положенного им отпуска.

И согласно ст. 9 вышеупомянутого закона женщинам, помощь по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от прожиточного минимума для трудоспособного лица в месяц. Таким образом, гарантированные суммы выплат для неработающих беременных составят:

Для получения выплат неработающей женщине надо обратиться в управление труда и социальной защиты по месту регистрации. Полный перечень адресов управлений и их контакты в Днепровской области можно посмотреть здесь.

Какие документы нужны:

Заявление (выдается в управлении и где указывается счет, на который будут поступать выплаты),

Копия паспорта (оригинал тоже надо будет предъявить),

Справка из больницы о беременности.

Студентке понадобится справка с места учебы и справка об отсутствии стипендии (иначе придется решать – получать стипендию или пособие по беременности).

Безработной женщине нужно предъявить справку о регистрации в службе занятости.

Женщине, уволенной с ликвидированного предприятия – справку ликвидационной комиссии.

Пособие по беременности официально работающим женщинам

Для получения помощи официально трудоустроенной женщине необходимо обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут справку о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Эту справку надо передать в отдел кадров или бухгалтерию предприятия. Справка выдается на все 126 дней отпуска. Помощь работающим женщинам выплачивают по месту их работы. Работающим женщинам выплата производится в ближайший срок получения заработной платы и выплачивается в полном размере за все время отпуска.

А вот высчитать сумму, которую выплатят беременной – та еще задачка. Согласно постановлению Кабмина № 1266, сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска (первое умножается на другое). Сумма среднедневной оплаты в свою очередь высчитывается так – сумму начисленной зарплаты за расчетный период делят на количество календарных дней в расчетном периоде. Подробно формулы ниже.

Чтобы было понятно – приведу пример . Допустим 3 марта 2017 женщине выдали справку нетрудоспособности по беременности. И берется расчетный период с 1.03.2016 по 28.02.2017 – то есть 366 календарных дней. За этот период ей начислили 36200 грн. В результате среднедневная зарплата у нее составила 98,91 грн, а размер пособия за 126 календарных дней отпуска составляет 12 462,66 грн. (98,91*126). В то же время надо учесть, что сумма помощи по беременности в месяц не должна быть ниже минимальной зарплаты (сейчас это 3723 грн) и не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса (55845,00 грн).

Также надо учесть такие случаи, когда будущую мать кладут в больницу «на сохранение» или для лечения патологии беременности. В этом случае вступает в действие ст. 24 Закона Украины «Про обязательное государственное социальное страхование». Выдается больничный и делаются выплаты пособия по временной нетрудоспособности, который зависят от страхового (не путать с трудовым) стажа:

— 50% средней зарплаты — при страховом стаже до 3 лет;

— 60% средней зарплаты — при страховом стаже 3-5 лет

— 70% средней зарплаты — при страховом стаже 5-8 лет

— 100% средней зарплаты — страховой стаж более 8 лет.

Пособие по беременности для предпринимателей

Женщинам-предпринимателям (к примеру женщина-физическое лицо предприниматель), которые платят единый налог (ЕСВ), для получения помощи необходимо получить больничный лист по беременности и родам, справку из налоговой об отсутствии задолженности по уплате единого налога и обратиться в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности с заявлением-расчетом (суммы рассчитанной помощи).

Пособие по временной нетрудоспособности физическим лицам-предпринимателям за счет средств Фонда выплачивается, начиная с 6 дня после подачи документов. А сумма рассчитывается по той же формуле что и у работающих женщин (то есть размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного дохода на количество календарных дней нетрудоспособности). При этом пособие по беременности выплачивается предпринимателям в расчете не менее минимальной зарплаты в месяц. С наиболее подробной инструкцией расчета сумм выплат можно ознакомиться здесь.

А уже скоро мы расскажем о том на какие выплаты можно рассчитывать после рождения и в первые годы жизни ребенка. И как их оформить.

Пособие по беременности и родам в Украине: оформление и размер выплат

Украинское законодательство предусматривает пособие по беременности и родам, которое выплачивается всем женщинам вне зависимости от наличия работы. В данной статье наши юристы помогут определиться с понятием декретного отпуска, порядка оформления, размером выплат.

Кто имеет право на получение помощи по беременности и родам

Согласно ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми» право на государственное пособие в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.

За какой период выплачивают пособие по беременности и родам

Выплачивается за все время отпуска, который составляет:

  • При обычных родах — 70 календарных дней до родов и 56 после
  • При сложных родах — 70 календарных дней до родов и 70 после
  • При рождении двух и более детей — 70 календарных дней до родов и 70 после
  • Женщинам, которые отнесены к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствии Чернобыльской катастрофы — 90 календарных дней до родов и 90 после
  • При усыновлении ребенка на протяжении двух месяцев со дня его рождения отпуск по беременности и родам предоставляется на 56 календарных дней с момента усыновления

Размер выплат

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Порядок оформления декретного отпуска

Начиная с 30 недели беременности женщина должна обратиться в женскую консультацию для получения больничного листа.

Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, женщине необходимо обратиться или по месту работы или в органы социальной защиты населения с больничным листом и необходимыми документами.

Важно помнить! Выплата назначается, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам

Документы для получения пособия

Основанием для получения пособия по беременности и родам служит справка, выданная лечебными заведением.

Кроме нее, также необходимо предоставить следующие документы:

  • копия трудовой книжки
  • копия идентификационного кода
  • копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
  • справка ликвидационной комиссии (если предприятие обанкротилось)
  • копия трудовой книжки (для неработающих)
  • справка с места службы (для военнослужащих)
  • справка из Центра занятости (для официально безработных)
  • справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
  • справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска (для студентов)

Кроме этого, следует заранее открыть в любом банке карту для получения социальных выплат и в заявлении указать ее реквизиты.

Декретные выплаты для работающих

Назначение помощи происходит на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением в котором женщина состоит на учёте по беременности.

Именно эту справку беременная и должна предоставить по месту работы.

Размер декретных для работающих

Выплата пособия осуществляется по месту работы беременной женщины в размере 100% от средней заработной платы и начисляется одним платежом сразу за весь период декретного отпуска.

Общая сумма декретных выплат зависит от двух показателей:

  • Средней заработной платы женщины за предыдущие 12 месяцев работы
  • Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Кто занимается расчетом суммы декретных

Расчет размера декретных осуществляется бухгалтером предприятия и в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а также «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Когда выплатят декретные

Согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Помощь по беременности и родам выплачивается в ближайший срок, установленный на фирме для выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). Если выплата была произведена с нарушением срока выплаты или не произведена вовсе, женщина может требовать помимо получения декретных ещё и денежную компенсацию (п. 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Читайте также:  Признаки беременности на ранних сроках

Если в выплате было отказано, вам необходимо получить письменный отказ, в котором будет указана причина такого решения и порядок обжалования.

Уход в декретный отпуск из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

Очень часто, женщина, пребывая в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет решает родить ещё второго ребенка. Соответственно возникает множество вопросов

  • можно ли уйти в декрет находясь в декрете?
  • как оформить и получить декретные с места работы?
  • как оформить переход из одного декрета в другой

Согласно норм законодательства Украины, женщине не нужно поправить первый декрет и выходить на работу, чтобы оформить второй и получить выплату по беременности и родам (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV).

Сам же декретный отпуск по уходу за новорожденным ребенком оформляется сразу по окончанию отпуска по уходу за старшим.

Размер декретных по беременности и родам производиться исходя из:

  • Тарифной ставки (должностной оклад) или размера минимальной заработной платы
  • Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Оплата листа нетрудоспособности на протяжении беременности

Иногда случается так, что беременной необходимо лечь на «сохранение» или находится в больнице в связи с возникшей патологией. В данном случае больница выдает лист нетрудоспособности, т.е. больничный, на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер больничного выплачивается в зависимости от страхового стажа:

  • 50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
  • 60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
  • 70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
  • 100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Выплата декретных в случае когда предприятие признано банкротом

Выплата декретных осуществляется в зависимости от ситуации:

  • Если справка выдана в момент когда фирма ещё работала, то его должна оплатить фирма
  • В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ.

Пособие по беременности для студентов

Государственная помощь по беременности и родам назначается студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, аспирантам, докторантам, в размере месячной стипендии.

Данная выплата оформляется в управлении социальной защиты населения на основании документов:

  • Заявление
  • Справки из больницы
  • Документов, подтверждающих обучение

Следует заметить, что одновременно получать и помощь по беременности и родам и стипендию невозможно.

Исходя из этого, женщине необходимо будет решить, что она будет получать — пособие или стипендию.

При этом помощь по беременности и родам назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается за все время декретного отпуска.

Декретные у частного предпринимателя

Физические лица предприниматели, вне зависимости от системы налогообложения, имеют полное право на получение денежного пособия при условии своевременной оплаты ними ЕСВ.

Поскольку данный взнос распределяется между всеми фондами социального страхования, то ФЛП имеют полное право на получение от государства оплату больничных, декретных и других страховых случаев.

Как оформить декретные

Оформление декретных выплат для ФЛП происходит через ФСС по временной нетрудоспособности по месту регистрации предпринимателя.

Для этого, ему необходимо подать следующие документы:

  • заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
  • справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
  • копию больничного (листка нетрудоспособности)

Размер декретных для ФЛП

Размер пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Согласно ему, сумма декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретные выплаты безработным

Неработающие женщины, также как и другие, имеют право на получение государственной помощи в связи с беременностью и родами.

Размер такого пособия составляет 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения.

  • за 126 к.д.: с 1 января — 2017 грн., с 1 мая — 2107 грн., с 1 декабря — 2207 грн.
  • за 140 к.д.: с 1 января — 2241 грн., с 1 мая — 2341 грн., с 1 декабря — 2452 грн.
  • за 180 к.д.: с 1 января — 2881 грн., с 1 мая — 3010 грн., с 1 декабря — 3153 грн.

Женщины, состоящие на учёте в центре занятости, могут рассчитывать на получение денежного пособия в размере 100% минимального пособия по безработице.

Для получения денежной помощи женщине следует обратиться в управление социальной защиты населения и подать необходимые документы.

Украина пособия.

Какие виды пособий на ребенка есть в Украине?

В Украине предусмотрены три вида пособий на ребенка:

— пособие по беременности и родам (оплата декретного отпуск);

— пособие при рождении ребенка;

— пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам в Украине — это оплата отпуска (декретного отпуска), который предоставляется женщинам на основании медицинского заключения. Узнайте, кому положен и как долго длится декретный отпуск в Украине.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для работающих женщин?

Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты. Узнайте, за какой период производится оплата пособия по беременности и родам работающей женщине в Украине.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для безработных?

Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения. Узнайте, куда надо обратиться безработной женщине для оформления пособия по беременности и родам.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности?

Размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности рассчитывается исходя из дневного заработка. Узнайте, куда и с какими документами обращаться для оплаты декретного отпуска физическим лицам-субъектам предпринимательской деятельности.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для студентов?

Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения. Узнайте, куда надо обратиться студентке для оформления пособия по беременности и родам.

Какие документы необходимы для назначения пособия по беременности и родам в Украине?
заявление матери (усыновителя, опекуна), которое составляется по форме, утвержденной Минтруда;
паспорт;
идентификационный код;
справка из женской консультации;
справка с места службы (если женщина является военнослужащей), учебы (для студентов, докторантов, аспирантов);
справка ликвидационной комиссии об увольнении (в случае, если женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации);
справка из центра занятости о том, что заявительница зарегистрирована в центре занятости как безработная;
справка из Фонда социального страхования о том, что заявительница не платит страховые взносы (для женщин – субъектов предпринимательской деятельности);
копия решения об усыновлении или об установлении опеки (для усыновителей и опекунов).
Что такое пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие по рождению ребенка – это выплата, которая назначается как застрахованным, так и незастрахованным лицам. Получает такое пособие один из родителей по месту работы, службы или учебы, а если родители не работают, не служат или не учатся, в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Единовременное пособие при рождении ребенка в случае его смерти выплачивается на основании копии свидетельства о рождении ребенка или справки о рождении ребенка, выданной государственным органом регистрации гражданского состояния.

В случае рождения мертвого ребенка помощь на рождение ребенка не назначается.
Как выплачивается пособие при рождении ребенка в случае рождения или усыновления двух (или более) детей?

В случае рождения или усыновления двух (или более) детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
В какой период выплачивается пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в два этапа:
разово (единоразовая выплата);
ежемесячно (сумма оставшегося после разовой выплаты пособия делится поровну на период выплат).
Чему равен общий размер пособия при рождении ребенка в Украине?

С 9 апреля 2011 года установлен следующий размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет:
при рождении первого ребенка — 30 прожиточных минимумов для детей до 6 лет;
при рождении второго ребенка — 60 прожиточных минимумов для детей до 6 лет;
при рождении третьего и последующих детей — по 120 прожиточных минимумов для детей до 6 лет на каждого ребенка.

Узнайте, чему равен размер пособия при рождении в гривнах
Чему равен размер единоразовых выплат пособия при рождении ребенка в Украине?

Сумма единоразовой выплаты составляет 10 прожиточных минимумов для детей до 6 лет. Узнайте, чему равен размер единоразовых выплат пособия при рождении ребенка в гривнах
Чему равен размер другой суммы единовременного пособия при рождении ребенка после единорзовой выплаты?

Остальная сумма после единоразовой выплаты единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается равными частями в течение (с 9 апреля 2011 года):
24 месяцев – на первого ребенка
48 месяцев – на второго ребенка
72 месяцев – на третьего и последующих детей

Узнайте, чему равен размер ежемесячных выплат единовременного пособия при рождении ребенка в гривнах
Чему равен размер пособия при рождении ребенка в гривнах?

Таблица. Размер пособия при рождении ребенка в Украине в гривна Период Размер пособия при рождении ребенка в гривнах Размер единоразовой выплаты пособия при рождении ребенка в гривнах Размер ежемесячных выплат пособия при рождении ребенка в гривнах

Какие документы необходимы для назначения пособия при рождении ребенка?
заявление матери (усыновителя, опекуна), которое составляется по форме, утвержденной Миноцполитики;
паспорт;
идентификационный код;
копия свидетельства о рождении ребенка;
оригинал справки, выданной государственным органом регистрации актов гражданского состояния для назначения помощи по рождению ребенка;
справка о составе семьи и копии свидетельств о рождении каждого ребенка (в случае рождения второго или последующих детей, что учитывается при определении размера помощи);
копия решения об усыновлении или об установлении опеки (для усыновителей и опекунов).
Может ли другой член семьи, кроме матери, получить пособие при рождении ребенка в Украине?

Единовременная денежная сумма, выплачиваемая при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему.
Что такое пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в Украине?

Читайте также:  Делуфен при беременности

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу в размере, устанавливаемом правлением Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законом.
Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в Украине?

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста определяется как разница между прожиточным минимум на трудоспособное лицо и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 гривен.

С 1 января 2011 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста устанавливается в размере прожиточного минимума для детей до 6 лет.
Чему равен минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в гривнах в Украине?

Имеет ли право физическое лицо-субъект предпринимательской деятельности на получение пособия по уходу за ребенком до трех лет?

Физические лица- субъекты предпринимательской деятельности при назначении пособия по уходу за ребенком до трех лет приравниваются к лицам, работающим в режиме неполного рабочего дня, и имеют право на получение пособия на весь период времени до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Какие документы необходимы для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в Украине?
заявление матери (отца, усыновителя, опекуна), которое составляется по форме, утвержденной Минсоцполитки;
паспорт;
идентификационный код;
приказ или выписка из приказа, заверенная печатью предприятия о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (для работающих женщин);
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка из центра занятости (для неработающих женщин, зарегистрированных в центре занятости);
справка из учебного заведения (для студентов, докторантов, аспирантов);
справка из управления труда и соцзащиты населения по месту регистрации (если женщина зарегистрирована в другом районе, городе, области о том, что не состоит на учете по месту регистрации, за назначением пособия не обращалась);
справка с места службы (если женщина является военнослужащей);
копия решения об усыновлении или об установлении опеки (для усыновителей и опекунов).
Может ли другой член семьи, кроме матери, получить пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

Право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеет лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, опекун, бабушка, дед или другой родственник), которое фактически осуществляет уход за ребенком.
Когда могут прекратиться выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в Украине?

Выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста могут прекратиться в случае:
лишения получателя помощи родительских прав;
отобрании ребенка у получателя помощи без лишения родительских прав;
временного устройства ребенка на полное государственное содержание;
прекращение опеки или освобождение опекуна от его полномочий в отношении конкретного ребенка;
нецелевого использования средств и необеспечение получателем помощи надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка;
возникновения других обстоятельств.
Производиться ли перерасчет пособий на ребенка в связи с увеличением прожиточного минимума в Украине?

Нет, пособие расчитывается на дату рождения ребенка, и не пересчитывается с повышением прожиточного минимума.
Чему равен размер прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, в соответствии с которым рассчитывается размер пособий на ребенка?

Согласно государственному бюджету Украины на 2012 год, прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет установлени:
с 1 января 2012 — 893 гривны
с 1 апреля 2012 — 911 гривен
с 1 июля 2012 — 917 гривен
с 1 октября 2012 — 930 гривен
с 1 декабря 2012 — 961 гривна

Согласно государственному бюджету Украины на 2011 год, прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет установлен:
с 1 января 2011 — 816 гривен
с 1 апреля 2011 — 832 гривны
с 1 октября 2011 — 853 гривны
с 1 декабря 2011 — 870 гривен

Декретные выплаты в Украине: размеры и примеры расчета

Рождение малыша в семье – это долгожданное событие для любого родителя. Но о затратах тоже не стоит забывать, их становится немало. Государство участвует в жизни своих граждан, поэтому часть расходов пытается компенсировать путем декретных выплат в Украине.

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми”, указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII “О государственной помощи семьям с детьми”.

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% – это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье “Прожиточный минимум в Украине в 2019 году”.

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2019 г. до 15.05.2019 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующего 2018 г. с января по декабрь.

1. Сотрудница находилась в отпуске в августе (03.09 – 16.09), отпускные составили 1400 гр., зарплата – 5000 гр.

2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней – оплачен в сумме 1000 гр., зарплата – 4500 гр.

Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:

Сумма, оплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, т.к. на его оплату не идут начисления страховых взносов.

Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Читайте также:  Гинофорт при беременности

Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей заработной платой и, как правило, предприятия сразу делают это перечисление, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.

Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.

Нужно знать о некоторых важных моментах при уходе в «декрет»:

  1. По сравнению с максимальным размером базы начисления единого взноса, рассчитываемым за один день, среднедневная заработная плата не должна и не может быть больше.
  2. Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев: под расчет попадают месяца, во время которых работодатель делал оплату страховых взносов за сотрудника в специальный фонд. В расчет берется сумма в месяц не более размера минимально установленной заработной платы, умноженного на два, но и не менее размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая.

Граничные суммы выплат при беременности и родах

Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2019 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:

ОграничениеПериодМинимальная выплата в месяцМаксимальная выплата в месяц
Специальное*Январь – Декабрь 20183200 грн.6400 грн.
ОбщееЯнварь – Май 20183200 грн.40000 грн.
Июнь – Декабрь 20183200 грн.42100 грн.

*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.

Вы – молодая мама, которой общение нужно как воздух❓ Хочется посоветоваться с другими мамами или поделиться своим успешным опытом воспитания❓

Чат mamanimo – то место, где вы подзарядитесь энергией, успокоитесь и получите ответы на все сложные вопросы:

– https://bit.ly/30l4Lcj✅

Поделитесь своими чувствами, советами и рекомендациями в нашем чате для молодых мам и убедитесь, что вы – хорошая мать и «все так делают»❗️

Пособия на ребенка в Украине. Выплаты беременным и мамам. Список вопросов. Справка

Какие виды пособий на ребенка есть в Украине?
В Украине предусмотрены три вида пособий на ребенка:
– пособие по беременности и родам (оплата декретного отпуск);
– пособие при рождении ребенка;
– пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Что такое пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в Украине – это оплата отпуска (декретного отпуска), который предоставляется женщинам на основании медицинского заключения.

Кому положен и как долго длится декретный отпуск в Украине.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.
Право на государственную помощь по беременности и родам имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые застрахованы или не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) работающим женщинам?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа и выплачивается по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) безработным?
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Основанием для назначения пособия по безработице и родам является справка государственной службы занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработная.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) частным предпринимателям?
Частные предприниматели — плательщики единого налога — считаются застрахованными лицами и, соответственно, имеют право на получение социальных гарантий в связи с беременностью и родами. Основанием для этого является Порядок № 1266, которым регламентированы специальные правила расчета страховой выплаты по больничным листам, в частности, для плательщиков единого налога.
Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты. К заявлению следует приложить больничный лист и справку об уплате единого налога за расчетный период. На основании этих документов рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования самостоятельно осуществляют расчет среднедневного дохода для физических лиц — плательщиков единого налога и определяют сумму страховой выплаты.

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) студентам?
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.

Чему равен размер пособия по беременности и родам для работающих женщин?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты.

Чему равен размер пособия по беременности и родам для безработных?
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Чему равен размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности?
Размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности рассчитывается исходя из дневного заработка.

Чему равен размер пособия по беременности и родам для студентов?
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Какие документы необходимы для назначения пособия по беременности и родам в Украине?

Обсуждение этого вопроса на форуме в теме “Какие документы нужны для получения выплат после рождения”
Обсуждение этого вопроса в теме какие документы нужны для получения выплат после рождения
заявление матери (усыновителя, опекуна), которое составляется по форме, утвержденной Минтруда;
паспорт;
идентификационный код;
справка из женской консультации;
справка с места службы (если женщина является военнослужащей), учебы (для студентов, докторантов, аспирантов);
справка ликвидационной комиссии об увольнении (в случае, если женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации);
справка из центра занятости о том, что заявительница зарегистрирована в центре занятости как безработная;
справка из Фонда социального страхования о том, что заявительница не платит страховые взносы (для женщин – субъектов предпринимательской деятельности);
копия решения об усыновлении или об установлении опеки (для усыновителей и опекунов).

Что такое пособие при рождении ребенка?
Единовременное пособие по рождению ребенка – это выплата, которая назначается как застрахованным, так и незастрахованным лицам. Получает такое пособие один из родителей по месту работы, службы или учебы, а если родители не работают, не служат или не учатся, в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Единовременное пособие при рождении ребенка в случае его смерти выплачивается на основании копии свидетельства о рождении ребенка или справки о рождении ребенка, выданной государственным органом регистрации гражданского состояния.
В случае рождения мертвого ребенка помощь на рождение ребенка не назначается.

Как выплачивается пособие при рождении ребенка в случае рождения или усыновления двух (или более) детей?
В случае рождения или усыновления двух (или более) детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

В какой период выплачивается пособие при рождении ребенка?
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в два этапа:
разово (единоразовая выплата);
ежемесячно (сумма оставшегося после разовой выплаты пособия делится поровну на период выплат).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году в Украине

Размер выплат при рождении ребенка в Украине зависит от прожиточного минимума.

Согласно ст. 7 Закона «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16.01.2014 №719-VII установлены такие размеры прожиточного минимума для детей до 6 лет:

с 1 января 2014 г – 1032 гривны,

с 1 июля 2014 г – 1059 гривен,

с 1 октября 2014 г – 1102 гривны;

Помощь при рождении малыша назначается в размере:

на первого ребенка — 30 прожиточных минимумов, положенных на детей в возрасте до 6 лет;

на второго ребенка – 60 прожиточных минимумов;

на третьего ребенка и каждого последующего – 120 прожиточных минимумов.

Сумма единоразовой выплаты составляет 10 прожиточных минимумов для детей до 6 лет.

Остальная сумма после единоразовой выплаты единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается равными частями (в таблице называется ежемесячная выплата) в течение:

24 месяцев – на 1-го ребенка

48 месяцев – на 2-го ребенка

72 месяцев – на 3-го и последующих детей

Размер помощи при рождении ребенка в 2014 году в Украине:

Ребеноккоторый родился

после 1 января 2014г, грн.

который родился

после 1 июля 2014г, грн.

который родился

после 1 октября 2014 г, грн.

Первый ребенок,

30 96031 77033 060
Единоразовая выплата10 32010 59011 020
Ежемесячная выплата (24 мес)860882,5918,33
Второй ребенок,

всего выплат

61 92063 54066 120
Единоразовая выплата10 32010 59011 020
Ежемесячная выплата (48 мес)1 0751 103,121 147,92
Третий ребенок,

всего выплат

123 840127 080132 240
Единоразовая выплата10 32010 59011 020
Ежемесячная выплата (72 мес)1 576,671 617,921 683,61

ВНИМАНИЕ!

C 1 июля 2014 года будет установлен единый размер пособия при рождении ребенка в размере 41280 грн. независимо от того, какой ребенок по очередности. Смотрите выше.

Примеры:

1. Например, у вас должен появится первенец в марте 2014 года. На тот период помощь при рождении ребенка будет составлять 30 960 грн, из них вы получите единоразовую выплату в сумме 10 320 грн, а остальная сумма будет разделена ежемесячными выплатами по 860 грн на протяжении 2 лет (24 мес).

2. Например, вы ожидаете четвертого ребенка в ноябре 2014 года. Вам положены выплаты при рождении четвертого ребенка в сумме 132 240грн. Из этой суммы вам будет выплачено единоразовой выплатой 11 020грн., а остальная сумма (132 240-11020=121220) будет выплачиватся ежемесячно по 1 683,61 грн на протяжении 6 лет (72 мес).

С удовольствием разместим Ваши статьи и материалы с указанием авторства.
Информацию присылайте на почту admin@uti-puti.com.ua

Автор:
Добавлено: 01.03.2011
Просмотров: 41033 Рейтинг:
Ключевые слова: пособия на ребенка, выплаты беременным, выплаты мамам

Ссылка на основную публикацию